socion.com.ua

Цілі тренінгу:
1. Підвищення ефективності роботи організації за рахунок спаяних комфортних працездатних колективів.
2. Вирішення проблем за рахунок постановки задачі групі людей певних соціонічних типів, які краще орієнтуються в специфіці того чи іншого завдання.

Результат:
1.Підвищення ефективності роботи організації за рахунок грамотного використання людського чинника: кожен на своєму місці і в психологічно комфортному  колективі.
2. Ефективне вирішення задач, які постають перед організацією.

3. Підвищення конкурентноспроможності.

Перед проведенням тренінгу бажано (але не обов’язково) надіслати фото учасників для попереднього визначення їх соціонічного типу. Розкриття характерних рис учасників сприятиме підвищенню інтересу до тренінгу, зацікавленості і розуміння практичного результату – сили соціоніки як інструменту у розкритті потенціалу людини, сильних сторін і сфер їх реалізації.

Вступ
Розкриття характерних якостей потрібних, закономірних стосунків між учасниками тренінгу. Якщо людина працює серед однодумців, близьких по духу і світовідчуттю, цінностям людей, у комфортному оточенні - природно росте професіоналізм і продуктивність праці. Такі робочі групи можна комплектувати, користуючись законами соціоніки.

ПРОГРАМА
1. Врахування дотримання гармонійного мікроклімату в колективі при підборі й розстановці кадрів. Кожен – на своєму місці й у своєму оточенні (квадра).

2. Діади, квадри і поетапне виконання поставлених завдань при розробці й впровадженні проектів, донесення ідеї до практичного впровадження.
3. Закономірні стосунки. Особливості стосунків соціального замовлення й використання їх.
4. Стимульні групи під певні  задачі. Типи людей у певних цільових стимульних групах.
5. Программа соціонічного підбору кадрів – її суть і користь.
6. Візуальний метод – найбільш точний і зручний (экспрес-метод, за фото).

Для компаній, які замовляють "Наукову програму соціонічного підбору кадрів" (НПСПК) тренінг входить у вартість її впровадження. Вартість НПСПК договірна.
Довідки за телефонами: (044) 383-82-13, (067) 377-98-13, (050) 013-93-52.
e-mail: Ця електронна адреса захищена від спам-ботів, Вам потрібно включити JavaScript для перегляду