Стратегические и тактические роли руководителя

Вы здесь

22.11.2010
Таня Педан

Стратегические роли

1. Прогрессивные действия. Их может выполнить человек, который видит преимущества изменений в организации и смело их реализует. Такая роль требует наличия хорошего стратегического мышления, способности осуществлять долгосрочное прогнозирование и умение моделировать любые ситуации и проблемы, которые могут возникать в деятельности организации. Это по силам интуитивно-логическим экстравертам (ИЛЭ), которые ищут новые возможности для решения проблемы необычным способом, или берутся за совершенно новое дело, и логико-интуитивным экстравертам (ЛИЭ), которые применяют новые технологии, инновационные проекты, рассчитанные на перспективу.

Read More2. Распределение ресурсов и работ. Сюда включаются расстановка приоритетов, определение сроков выполнения заданий, их последовательность и качество исполнения. Здесь требуется наличие волевых качеств, деловой смекалки в сочетании с гибкой тактикой при реализации преимущественно административно-хозяйственных задач. Это могут хорошо сделать сенсорно-логические экстраверты (СЛЭ), потому что умело расставляют силы в коллективе, координируют действия других, направляют процесс в правильное русло и достигают зримых результатов методом кнута и пряника, и логико-сенсорные экстраверты (ЛСЭ), которые используют испытанные, традиционные и практические методы.

3. Связь. Выполнение функций связи между менеджерами своей организации и представителями других фирм. Для этого необходимы такие качества, как дипломатичность, умение вести переговоры, располагать людей к откровенности, внутренняя привлекательность личности, хорошее понимание конъюнктуры рынка, способность рекламировать. С этими задачами лучше справятся этико-сенсорные экстраверты (ЭСЭ), которые эмоционально воздействуют на других, и сенсорно-этические экстраверты (СЭЭ), достигающие желаемого методом поощрений и уговоров.

4. Организация связей с общественностью. Это социально-культурное и образовательно-воспитательное направление. Здесь нужны творческие качества, умение сохранять и поддерживать морально-этические ценности и культуру своего народа, стимулировать и развивать таланты сотрудников. Лучше всех здесь реализуют себя этико-интуитивный экстраверты (ЭИЭ), эмоционально воздействующие на других с целью их воспитания, и интуитивно-этические экстраверты (ИЭЭ), которые находят новые возможности, а также талантливых людей для реализации идей.

Стратегические роли по силам выполнять только экстравертам. Но для эффективного управления надо уметь достигать стратегических целей конкретными методами. Эту задачу могут качественно решить как экстраверты, так и интроверты, но при условии, что интроверты будут принимать указания экстравертов, которые в любом деле всегда будут ведущими. Интровертам легче работать под руководством экстраверта, а экстравертам легче управлять интровертами - таков закон природы. Поэтому эффективное управление будет при такой расстановке сил, когда экстраверты работают "наружу" – принятие решений и завязывание связей с другими организациями, а интроверты "перекрывают тылы" - выполняют внутреннюю работу по налаживанию и поддержанию всех технологических процессов.

Тактические роли

1. Разведка ресурсов. Для выполнения этой роли нужен энтузиаст, умеющий воодушевлять других, завязывать много внешних контактов, налаживать и поддерживать связи в коллективе. Это этико-интуитивный экстраверт (ЭИЭ) и этико-сенсорный экстраверт (ЭСЭ), очень приятны в общении.

2. Координация - распределение обязанностей, уточнение задач, настройка производственно-технологических аспектов деятельности. Организуют и координируют деятельность лучше всего сенсорно-логический экстраверт (СЛЭ) и сенсорно-этический экстраверт (СЭЭ).

3. Инновация - решение глобальных общих проблем. Требуется идейная личность с оригинальным и радикальным мышлением, которая может отстаивать собственные идеи и не попадать под влияние норм и групповых предложений - это интуитивно-логический экстраверт (ИЛЭ) и интуитивно-этический экстраверт (ИЭЭ).

4. Внедрение - превращение идей в технологии. Это способен сделать надежный и целеустремленный организатор, умеющий отвергать неиспытанные и нереальные предложения - логико-интуитивный экстраверт (ЛИЭ) и логико-сенсорный экстраверт (ЛСЭ).

5. Систематизация - упорядочивание информации, объективная оценка качеств партнеров. Требуется методичность и последовательность, умение доводить все начатое до конца - что лучше всего получается у логико-интуитивного интроверта (ЛИИ), и логико-сенсорного интроверта (ЛСИ), потому что объективно анализируют вещи и явления, создают логические схемы и закономерности, придерживаются законов и правил.

6. Роль эксперта лучше выполняют интуитивно-этический интроверт (ИЭИ), и интуитивно-логический интроверт (ИЛИ), которые обладают интуитивным чутьем на благоприятный случай, улавливают позитивные и негативные тенденции, чувствуют динамику перемен, хорошо адаптируются к изменениям и стрессоустойчивы. Умеют адаптировать информацию в удобную для восприятия форму, хотя им не хватает волевых и организаторских качеств.

7. Гармонизация - для этой роли подходит этико-сенсорный интроверт (ЭСИ) и этико-интуитивный интроверт (ЭИИ), которые чувствуют индивидуальные потребности и проблемы других, проявляют лояльность и эмпатию к людям, выравнивают и смягчают противоречия, обеспечивают благоприятный психологический климат в группе , при том, что у них слабо развиты адаптируемость и конкурентоспособность.

8. Качество - забота о создании комфортных условий для труда и отдыха, умение эстетически оформить продукцию, трезвый реализм и прагматичность в оценке пользы и эффективности мероприятий смогут осуществить сенсорно-этический интроверт (СЭИ), устанавливая доверительные отношения и задушевный микроклимат, и сенсорно-логический интроверт (СЛИ), оперативно и технологически решающий конкретные задачи, эстет и дизайнер. Вместе с тем люди таких типов не могут оценить перспективность и очень зависимы от частых перепадов настроения и работоспособности.

Получите бесплатные видео-бонусы!

ЭТО ЗНАНИЯ, КОТОРЫЕ ИСЦЕЛЯЮТ ДУШУ И ТЕЛО! Возьмите их и внедряйте ежедневно. Сделайте каждое мгновение своей жизни неповторимым

Рекомендуем еще эти статьи рубрики

Стили руководства и социотип руководителя
Стили руководства На руководящие должности выбирать нужно только экстравертов, сама природа создала их ведущими, руководителями. Именно они стремятся к прогрессивным действиям, хотят быть творцами...
Определение типа личности в работе с персоналом
Планирование, поиск, расстановка персонала «Что не оцифровано, то неуправляемо» - гласит известный тезис менеджмента. И он всем хорош, кроме того, что трудно применим к сектору работы с персоналом....
Как правильно построить систему стимулирования персонала
Вопрос повышения мотивации сотрудника к эффективной работе волнует многих владельцев бизнеса, управленцев, специалистов по персоналу. Создаются различные схемы начисления зарплат, премий, системы...

Добавить комментарий

Свежие материалы блога

23 Апр 2017
Магия нашего времени: новое лицо язычества в христианстве
Священник Георгий Коваленко понял, что "Бог не сидит в кабинетах митрополитов, его нет в позолоченный иконостас, Он не говорит устами напыщенных богословов" и пора найти ответы на вопросы, на которые церковь найти ответа не способна. Например, такие...
17 Июл 2016
Как заработать на комментариях в Qcomment ru
Приветствую вас, дорогие соционцы! Продолжаем наши великие дела и сегодня мы обсудим как увеличить заработок на комментариях в интернете на сервисе Qcomment ru. В первой части серии есть детальная видео инструкция по регистрации в Qcomment.   ...
13 Июл 2016
Работа для интроверта - просто работа на лайках
Сегодня необычная для сообщества "Социон" новость. Речь пойдет о дополнительном заработке в интернете и это первый выпуск из этой серии "Работа для интровертов". Каждый интернет-пользователь знает, что всемирная сеть предлагает товары и услуги на...

Ближайшие события центра

  • 21 Июл 2017

    Тренинг "Практическая соционика и визуальное определение типа личности"

    Научитесь по внешности определять типы людей и будете всегда на шаг впереди!

    Узнать подробнее
  • 17 Июн 2017

    Коуч-тренинг "Сила любви или кто моя половинка, как ее найти и любовь сохранить"

    Найдите свою половинку по внешним чертам лица, поведению, движениям и манерой общения....

    Узнать подробнее
  • 9 Сен 2017

    Полный курс "Программа подготовки целостной личности"

    Для подчинения своему Божественному началу научитесь пользоваться намерением, как основным...

    Узнать подробнее
  • 13 Июл 2017

    Вебинар "Молитва и медитация на службе у человека"

    Как служат человеку молитва и медитация? Преимущества, недостатки и последствия. Что выбрать:...

    Узнать подробнее
  • Наш відеоканал

    Здесь находится аттестат нашего WM идентификатора 197121976970
    Проверить аттестат
      Принимаем Z-Payment