socion.com.ua

А відповідь на це запитання мені допомогла знайти соціоніка. Не дивно, що запал згасає, коли гонка за місце під сонцем закінчується, всі приступають до роботи, а саме до конкретних дій. Тоді виявляється, що “Петренко” не розділяє ваших новаторських думок, і навіть посміюється над ними, вважаючи їх нереальними, “Сидоренко” взагалі критикує і радить опуститись на землю, а “Марія Петрівна” говорить, що краще буде діяти за старими схемами, так щоб напевно, бо це все звучить наче непогано, але раптом не спрацює. Сумніви, критика, зневіра… І ваші руки потихеньку опускаються, ви розумієте, що насправді у вас ніхто не вірить, та й ідеї нікому не потрібні, а  ті, кого ви вважали однодумцями, насправді ними не являються, і всі ви говорите ніби різними мовами. Щось на зразок байки «Лебідь, рак і щука» виходить (впевнена, що всі читали і кінцівка знайома). Так трапляється дуже часто, і все це дуже сумно, але соціоніка допоможе уникати таких помилок. Тож спробуємо розібратись в чому полягає сила соціонічного підходу.

Нікого не здивує думка, що успіх ваших починань залежить від команди, якою ви себе оточуєте. Адже лише команда однодумців може ефективно працювати, створювати щось нове, втілювати його в життя, розвивати. Спеціалісти-соціоніки стверджують, що якщо створити команду з людей, які належать до однієї квадри, дуалів, вона буде найефективнішою, тому що вони на те і однодумці, щоб думати майже однаково, доповнювати один одного, діяти в одному напрямку, підтримувати. І ролі вони розподілять без бійки, і ресурсами зможуть правильно розпорядитися, а якщо суперечка якась і виникне, то в ній народиться ще одна істина. Але більшість людей цього не знає і наступає на одні й ті самі граблі повсякчас. Вірять словам людей, у яких вони потім не сходяться з ділом, оточують себе нібито активними і пробивними, які потім активно зраджують їх ідеї, не помічають потенціалу непробивних. У команді дуже важливо, щоб кожен був на своєму місці, займався тим, що в нього найкраще виходить. Коли правильно використовується потенціал і природні здібності людини, панує атмосфера партнерства, взаємопідтримки та взаємодопомоги. Тільки за таких умов можливий професійний розвиток і зростання, а разом з тим – розвиток потужної політичної сили, яка здатна втілити в життя будь-яку ідею. І, на жаль, в політиці пануватиме хаос до тих пір, доки не почнуть з'являтись нові політичні сили з ефективними командами однодумців або не почнуть реорганізовуватись старі, бо неефективність існуючих ми вже побачили і в них впевнились. Тож, якщо ви готові до змін, ефективної співпраці, ми раді вам допомогти і створити потужну команду однодумців, яка працюватиме заради втілення нових продуктивних ідей на користь розвитку нового рівня суспільства.


Народ имеет только того, кто его имеет.
Жванецький